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物贸企业举办“导师带徒签约”仪式
  时间:2018-01-23  点击量:   
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2018年1月22日,物贸企业在津举办了“导师带徒签约”仪式,标志着企业2018年“导师带徒”活动正式拉开序幕。该企业党委书记王永福,实行董事、总经理张文选出席并讲话,仪式由该企业党委副书记秦立强主持。

签约仪式首先由该企业党委副书记秦立强带领大家学习了《金沙集团物资贸易有限企业“导师带徒”活动实施办法》文件,明晰了该活动的机构及职责、导师及学徒的条件、师徒关系的确定、活动内容及考核办法。接下来由该企业党委工作部负责人张新解读导师带徒协议书,阐释了师徒双方的“责、权、利”。然后由该企业党委研究确定的五位经验丰富、业务水平较高的导师分别与五位新入职、新转岗的职工正式签约,在该企业机关全体员工的见证下,缔结了师徒关系,并进行学徒集体敬茶拜师仪式。

仪式上,物贸企业实行董事、总经理张文选就该企业今后的人才传帮带工作作讲话,提出四点意见:一是加强领导,高度重视人才建设工作。各单位、部门要严格落实《物贸企业导师带徒管理办法》通知要求,充分认识导师带徒工作的重要性,要本着“立足当前、目标长远、统筹谋划、超前打算”的原则,强化管理,塑造良好有序的“导师带徒”活动开展环境;二是明确职责,切实开展好导师带徒活动。各单位、各级党组织要加强导师带徒工作的开展,确立师徒对子,充分发挥导师“传、帮、带”的作用,全面提升职工整体素质,增强企业的人才支撑和发展后劲;三是强调了新入职职工容易在“不虚心务实、工作态度不积极、不按规工作、不沟通导师”等几方面的误区,并勉励五位学徒避免踩入“雷区”;四是提出“扶上马,送一程”的活动进程和时间考核节点,以防活动流于形式。确立 “送上马”节点,要求各位学徒在6月30日前进行导师手把手引导,确立“送一程”节点,要求学徒在2018年7月31日前能初步独当一面,并在两个时间节点进行考核,一年中会定期、不定期开展考核,要求学徒在年底能完全独立开展工作。

随后物贸企业党委书记王永福就开展好2018年导师带徒活提出四点意见:一是准确认识“导师带徒”活动对企业发展的有力推动作用;二是牢记使命树良好形象,关键在师;三是担当作为助实力提升,行动在徒;四是过程强化促人才培养,重点在带。他号召:大家要深刻领会“导师带徒”活动的现实意义,积极创造条件,帮助更多青年成为物贸企业的栋梁之材,为物贸企业实现党员大会奋斗目标,建设新时代质量效益型现代化企业的目标而不懈努力奋斗!

此次“导师带徒”活动是物贸企业进一步加强保护和培养专业技术人才,全面落实《物贸企业“导师带徒”活动实施办法》的重要举措,也是推动该企业实现党员大会奋斗目标,建设新时代质量效益型现代化企业目标的有力手段,更是该企业全面实施人才战略、提高企业核心竞争力的重要保证。

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仪式现场

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正式签约

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师徒握手正式结为师徒关系

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