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大都企业郑州航空港项目部积极创建“劲儿”学问
  时间:2018-01-05  点击量:   
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(金沙集团网址讯  李雨辰报道)大都企业第四次党代会于2017年11月2日在北京隆重召开,党委书记、实行董事李仆同志在大会上作了《落实两个讲话  提升四种能力  为实现“5.3.2”发展目标而努力奋斗》的报告,报告中提出围绕实现“5.3.2”发展目标,企业今后五年的生产经营主要工作,必须提高经营、施工、管理和创效四种能力。

近日,郑州航空港项目领导班子对项目当前及后续滚动发展中可能存在的问题,进行了详细的梳理和分析,得出在企业实现跨越式发展的关键时期,围绕如何提升“四种能力”,人才的培养和发展仍是项目乃至企业发展的瓶颈的结论,由此,项目部决定创建“劲儿”学问,即要求每个项目的参建人员在工作中要具备“虎劲儿”、“韧劲儿”、“钻劲儿”和“细劲儿”。项目党支部书记李雨辰同志从项目推行“劲儿”学问的背景和意义、“劲儿”学问的释义、如何培养自己的“劲儿”以及“劲儿”学问的考核等方面向项目部全体人员进行了详细的解读,标志着郑州航空港项目人才素质工程正式“开工”。

“劲儿”学问之“虎劲儿”---“踏石留印,抓铁有痕”的勇猛之劲儿;

就是要在工作中有种猛劲儿,有势在必得的气势,做事不能蜻蜓点水,要留下业绩,留下痕迹;

“劲儿”学问之“韧劲儿”---坚忍不拔持之以恒的永恒之劲儿;

就是干工作要坚持不懈,有不达目的不罢休的恒心,要有坚忍不拔的毅力;

“劲儿”学问之“钻劲儿“---新时代工匠精神的刻苦钻研之劲儿;

就是要在工作中具备孜孜不倦的刻苦钻研精神,用无畏的心态、良好的心理面对工作中的疑难杂症。

“劲儿”学问之“细劲儿”---追究完美的细致之劲儿。

    就是要在工作中把问题想得更多,把问题考虑的更细致,把需要解决的问题做到尽善尽美。

最后项目经理徐春雷同志再次重申创建“劲儿”学问的重要意义,要求全体员工严格按照“劲儿”学问的要求培养自身缺乏的“劲儿”,全面提高项目管理过程中的施工能力、二次经营能力、管理能力、为项目的提质增效发挥最大的能量,为项目乃至大都企业的发展用满全身的“劲儿”。

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2017年12月29日,郑州航空港项目部召开“劲儿”学问启动会


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