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《中国铁道建筑报》:中铁十八局劳动竞赛创品牌生产经营增活力
编辑:王飞辉 伍昌胜 杨君红  时间:2018-07-13  点击量:   
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日前,中铁十八局蒙华铁路项目部荣获天津市劳动竞赛“十大创新示范区、示范单位”称号,并获得劳动竞赛专项补贴奖励5万元。这是该集团自2014年以来,第三次获得天津市年度劳动竞赛最高荣誉。

据了解,蒙华铁路项目部自2015年上场以来,积极开展劳动竞赛,不断掀起施工大干高潮。仅2017年以来,该项目部在产值、安全、质量、文明施工等方面一直位居全线前列。凭借出色的劳动竞赛业绩,项目部先后获得天津市劳动竞赛典型单位、中国铁建劳动竞赛综合优胜单位等荣誉称号。

近年来,该集团工会以劳动竞赛为载体,紧扣企业发展主线,以“强管控严实行、调结构促转型、攻难关创品牌、增素质提能力、惠民生建和谐”为引导思想,构建集团企业、工程企业、基层项目部3级联动的劳动竞赛机制,突出以基层项目部为主体,逐步向班组和外协队伍延伸。2016年10月,该集团作为仅有的3家单位之一,在全国“安康杯”竞赛表彰暨经验交流电视电话会议上作经验交流。

“资源要素向重难点项目倾斜,助力企业稳产高产、创誉增效是开展劳动竞赛的主要目的。”该集团工会权益部负责人表示。

不仅是助力项目稳产高产,该集团还注重把劳动竞赛同效益提升、安全质量、科技创新、基础管理、队伍建设、品牌创建等方面工作有机融合,有力激发劳动竞赛生机活力。

该集团三企业北方工程管理部把劳动竞赛同项目标准化建设、科技创新、职工整体素质提升相结合,通过打造建家建线“五个统一”,广泛开展“金点子”、岗位练兵、技术比武等活动,充分调动了项目职工“学技术、争一流、创效益、做贡献”的热情,职工提出的合理化建议和QC成果运用为项目节约成本300多万元。管理部所属长春地铁1号线荣获全国“AAA级安全文明标准化诚信工地”称号,管理部也成为各类管理人才的“孵化地”。

目前,该集团正致力于将劳动竞赛从过去单纯的生产型、体力型向智力型、管理型转变,使劳动竞赛成为助力企业发展的动力引擎。

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