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“见人见事”找问题 “红脸出汗”触灵魂
房地产企业开展“四观”大讨论剖析会
编辑:房地产企业 党群工作部  时间:2018-07-18  点击量:   
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7月17日,房地产企业机关利用一天时间,专题召开“四观”大讨论剖析会。会上,该企业机关各部部长带头剖析部门和个人问题,机关员工人人在会上剖析个人存在的问题,“四观”大讨论活动取得阶段性效果。

剖析会上,由部门负责人带头对部门和自身存在的问题进行剖析,随后部员逐一查摆问题和不足,明确今后的改进措施。每一部门剖析完后,其他部门对其提出意见和建议。与会企业领导对每个部门的剖析进行了点评,中肯指出存在的问题并提出了整改建议。

为确保“四观”大讨论剖析材料的质量,活动领导小组办公室半个月前下发通知,对问题和建议的征集范围、方式,提出明确要求,要求“员工与员工之间”、“部门与部门之间”相互查摆,同时要广泛征集基层的意见和建议,以及企业分管领导和主管领导的意见和建议,杜绝剖析材料脱离实际的情况,确保剖析材料“见人见事”。该企业“四观”活动领导小组办公室、督查办公室以及活动小组领导,审阅了各部门和机关全体人员的学习心得、意见征集和剖析材料,对于查摆问题不深刻的部门和个人限时重写。

通过问题查摆,自我“画像”,自我剖析,通过严肃认真的批评与自我批评,真正达到了触动思想,触及灵魂的作用,为下一步整改落实工作打下了良好基础,也将推动房地产企业作风建设实现持续性根本性好转。

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