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国内寒风凛冽,这里热火朝天
尼日利亚企业持续发力,不断掀起施工大干高潮
编辑:莫正军?孙建涛  时间:2019-11-28  点击量:   
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11月,国内大部分地区已逐渐进入隆冬,而远在西非的尼日利亚正值高温酷暑的旱季。为响应国际企业“争当优秀海外人,提质创效添光彩”主题实践活动,尼日利亚企业积极开展“百日大战”劳动竞赛,通过细化方案、明确分工、加强督导、创新管理,确保活动取得扎扎实实的成效。

“百日大战”不仅仅是一句口号,为确保“百日大战”目标的高质量落实,尼日利亚企业进行了周密部署,层层细化,明确了确保目标实现的五个项目,详细分解了每个项目必须确保的产值目标、时间节点和相对应的责任考核办法。

与“百日大战”的部署同步,尼日利亚企业党工委将劳动竞赛的开展融入到党建工作,在全企业开展了“青年突击队、工人先锋号、党员先锋岗”等系列活动,把党组织引领、党员先锋模范作用的发挥作为创优争先的主要标准之一,为尼日利亚企业团队注入了一支“红色强心剂”。

承担“百日大战”主体任务的各个项目认真落实推进方案和各项措施,形成了项目内部比干劲,项目之间比成果的施工热潮。尤比州波帝斯库DG项目项目是这次“百日大战”的重点项目,该项目作为企业下半年重点工程项目,工期时间紧、施工难度大等特点,为确保既定目标的实现,项目部秉承“干好在建就是最好的经营”的管理理念,对项目进行整体规划部署,依据“先重点后一般”的原则,以工期计划为主线,以超额完成产值为目标,树立项目关键目标,针对性的制定了阶段性节点计划、劳务分配计划、物资供应计划、应急措施等,确保了项目平稳有序快速推进。

大战是过程,奋斗正当时,尼日利亚企业通过自我加压,组织和开展好“百日大战”劳动竞赛,激励引导全体职工弘扬铁道兵精神,立足岗位做贡献,担当作为勇争先,以实际行动践行“海外优先”战略,形成了“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围,为实现企业在尼日利亚的高质量发展起到了积极的助推作用。


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