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竞聘通告
来源:金沙集团人力资源部(党委干部部)  时间:2019-06-24  点击量:   
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为贯彻落实集团企业高质量发展战略,深入推进精英搞经营的人才理念,激发区域经营管理活力、提升市场开拓能力,经集团企业研究决定,在全集团范围内就区域指挥部经营岗位后备人选进行公开竞聘,现将有关事宜通告如下:

一、竞聘岗位及人数

1.区域指挥部:总经理、副总经理、经营部长及经营业务岗位(若干)。

2.省市经营部:总经理、副总经理及经营业务岗位(若干)。

二、竞聘人员范围

金沙集团所有在册在岗的正式员工,已在区域指挥部工作的人员也可选择非现岗位报名。

三、竞聘报名条件

(一)基本要求

1.政治素质好,品行优良,清廉自律,能自觉遵守党纪国法和企业规章制度;

2.大局观念强,忠于企业,能主动维护企业利益;

3.事业心、责任感强,工作积极主动,善于沟通协调,做事周到细致,反应敏捷;

4.富于开拓精神,具有较强的市场开拓能力或丰富的经营工作经验,在一定区域内具有一定的人脉资源或项目资源者优先考虑;

5.大学本科及以上学历,参加工作满5年及以上;

6.年龄在50周岁及以下,身体健康,精力充沛,抗压能力强。

(二)岗位任职资格要求

区域指挥部总经理岗位:具备正处职岗位任职经历或在副处职岗位工作满2年,或副处职岗位和正科职岗位合计任职满5年。

区域指挥部副总经理、省市经营部总经理、区域指挥部经营部部长岗位:具备副处职及以上岗位任职经历或在正科职岗位工作满3年,具有中级及以上专业技术职务。

省市经营部副总经理岗位:具备正科职岗位任职经历或在副科职岗位、中级专业技术岗位工作满2年。

经营业务岗位:年龄在45周岁及以下,助理级及以上专业技术职务。

四、竞聘工作程序

1.公开报名。符合竞聘条件的人员,均可自愿报名。应聘人员可从集团企业官网“通知公告栏”下载、填报《区域经营后备人选竞聘报名表》,并提供本人身份证(正反面)、相关学历及认证报告或电子注册备案表、岗位经历证明材料及获奖证书等扫描件。所有材料同时上报电子版和纸质版。

电子版材料:①按“应聘岗位+姓名”命名文件夹;②在报名表中附本人近期电子照片;③电子版材料报送至电子邮箱:zt18grlzyb@126.com。

纸质版材料:①报送本人亲笔签名的报名表一式两份;②材料邮寄至:天津市河西区柳林大沽南路金沙集团人力资源部,邮政编码300222。联系人:武志强;联系电话:022-60282241。

报名截止时间:2019年7月10日

2集团企业竞聘工作办公室(设在人力资源部)对应聘人员资格条件进行初审,报集团企业竞聘工作领导小组研究确定。资格合格者,将由竞聘工作办公室电话通知应聘者本人。

3竞聘面试分“竞聘演讲”和“现场答辩”两个环节。竞聘演讲环节,应聘人员从本人基本情况、政治思想素质、主要工作业绩、自身能力特点、核心优势竞争力、竞聘岗位工作思路等方面进行演讲,时间不超过10分钟。现场答辩环节,由评委结合竞聘演讲内容及经营场景预设等方面进行现场提问,每位应聘人员回答不少于2个问题。竞聘面试结束,评委根据应聘人员竞聘演讲和现场答辩情况进行综合打分。

4.组织考察。集团企业竞聘工作办公室根据竞聘面试得分情况,提出区域经营后备人才库入库人选建议,报集团企业主管领导审定后进行组织考察。

5.确定人选。竞聘工作办公室根据组织考察结果,综合评议后提出入库人选建议,报集团企业党委常委会研究确定经营岗位后备人才入库名单。

6.择优上岗。集团企业将随时根据区域经营岗位调整情况和个人表现情况,从后备人才库中抽选人员调配晋升到相关岗位。

五、有关要求

1. 推行区域经营岗位后备人选公开竞聘,是落实集团企业高质量发展目标、持续深化人事制度改革、做实做精区域经营工作采取的一项重要举措。各单位、各级领导必须提高站位,顾全大局,积极配合,加大对基层的宣传力度,积极举荐人才参加竞聘。

2.应聘人员必须如实提供个人情况材料,对提交材料的真实性负责,杜绝夸大虚假。凡弄虚作假者,一经查实,除取消本次竞聘资格外,3年内不得参与区域经营岗位竞聘。

3.本公告由集团企业竞聘工作办公室负责说明,集团企业纪委对竞聘工作进行全过程监督。

登录官网附件:区域经营后备人选竞聘报名表.doc

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