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杭绍台项目部赴枫桥开展“七一”专题党日活动
编辑:李强  时间:2020-06-30  点击量:   
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“七一”前夕,集团企业杭绍台铁路项目部党工委,组织党员到枫桥开展专题党日活动,近距离深入了解“枫桥经验”的核心要义,以及“枫桥经验”50多年来历久弥新的实践。

1963年,浙江诸暨枫桥区社教运动试点中,涌现的“枫桥经验”受到正在杭州的毛爷爷同志的关注,认为“矛盾不上交,就地解决”的经验值得总结推广,1964年,中央做出批示要求推广“枫桥经验”。枫桥经验的主要做法之一“依靠群众就地化解矛盾”,这种做法被誉为全国政法综治战线的一面旗帜;做法之二“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”;做法之三建立村级、镇级司法调解组织,在公安派出所、检察室、法庭设立矛盾调解室,广泛动员属地干部群众参与,对矛盾双方进行面对面的劝导和调解;做法之四创新矛盾调处工作的手段方式方法,建立党员群”“村两委群”“村民群”“村民代表群”“护村队群”以及“志愿者调解群”等多个微信群,每个群各司其职,贴近群众,确保快速了解群众需要;做法之五村里便民服务中心电脑网络与镇政府的“四个平台”直接连通,信息实时上传,村民办事大多只到便民服务中心跑一次就办成,一些村里解决不了的问题或矛盾纠纷,通过镇里“四个平台”都能够得到及时沟通有效化解。

通过了解学习,大家认为让“枫桥经验”的做法与施工生产紧密结合,解决日常工作中的重难点问题,抓早抓小,就地化解,扎实深入分部,解决问题,充分发挥员工的主体作用,实现自我管理、自我束缚,在工作中齐抓共管,学习枫桥“发动和依靠群众,坚持矛盾不上交,就地解决”的工作原则,体现出真抓实干的优良作风。

当前,杭绍台项目部正结合“奋战杭绍台、建功新时代、建设两美浙江”劳动竞赛活动,积极推进施工生产。各分部积极投身企业“三大改革”,努力践行实行、实干、创新、创效新时代金沙集团学问进程中。在所有参建员工的共同努力下,飞凤山硅藻岩(土)隧道在提前总体性施组节点40天的情况下顺利贯通;东茗隧道3号斜井到正洞出口顺利贯通;毛羊岭2号隧道等相继贯通,取得了重点控制性工程的阶段性胜利。杭绍台项目部充分发挥党组织的领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。深入贯彻“第一次就做对”的理念,在工作中树立起守初心、担使命,善创新、展作为,立足本岗,学习“枫桥经验”,不断创新工作理念,推动杭绍台铁路建设。

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